Плюсы и минусы работы в небольшой компании

Рассмотрим все преимущества и недостатки работы в маленькой компании, хотя четкого понятия что же такое малекая компания и когда она становится большой автору так и не удалось. В Unibix на ноябрь 2012 работает 15 сотрудников, поэтому пока мы маленькая компания.

Для начала кратко, что первое пришло в голову: 

Преимущества работы в крупной фирме:

  1. Карьерный рост.
  2. Финансовая стабильность.
  3. Социальный пакет, официальная зарплата, соблюдение трудовых норм.
  4. Престижность «громкого» имени.

Приимущества работы в мелкой фирме:

  1. Возможность быстро проявить себя
  2. Более свободный график работы, отсутствие строгих корпоративных правил.
  3. Причастность к конечному результату работы компании.
  4. Разнообразный опыт.
  5. Уютные, более простые отношения в фирме, теплый и уютный офис.

Теперь более подробно.

Карьерный рост. Да, действительно, в крупной компании есть куда расти только что выпустившемуся студенту. Но и Unibix не стоит на месте, было время когда в компании работало 2 человека. В ближайшее время мы планируем открыть филиалы в других городах и любому достойному сотруднику есть возможность стать его руководителем. Также в нашей компании у каждого сотрудника есть возможность разработать собственный проект, который может иметь оборот даже выше чем в Unibix. У автора статьи был такой опыт: когда проект запускался, над ним работал один менеджер и я (автор статьи) иногда отвлекался на проект, плюс нас контролировал директор, а через год проект имел оборот выше чем оборот всей остальной компании, в которой был запущем проект, и над ним уже работали 4 человека. Поэтому даже сейчас у наших сотрудников есть куда расти и к чему стремиться, также как и в крупной компании.

Финансовая стабильность. Мелкие компании чаще разоряются чем крупные, но и здесь в компании Unibix есть преимущество: у нас есть подушка безопасности, которая позволяет оплатить текущие расходы (аренда, бухгалтерия и т д) и зарплаты сотрудникам на 2 месяца вперед, то есть достаточно крупная в сравнении с оборотом. Да и постоянных клиентов хвататает, даже в период затишья. Зарплату никогда не задерживали, даже на день - разве это не признак стабильности?

Социальный пакет, официальная зарплата. Тут мы полностью согласны, у нас нет собственного детсада, больницы и пр. Но надеемся что скоро будут ;) Отдых в жарких странах мы оплачиваем лучшим сотрудникам в качестве 13-ой зарплаты.

Престижность «громкого» имени, известного бренда. Поначалу можно похвастаться, что ты работаешь в газпроме, но потом не дает должного эффекта, да и бренд Unibix набирает обороты и приобретает известность в Калининграде и других городах.

Теперь перейдем к преимуществам работы в мелкой фирме:

Возможность быстро проявить себя. Да, действительно, активный сотрудник быстрее продвигается по службе в меньшей компании, а то и вообще может стать учредителем.

Более свободный график работы, отсутствие строгих корпоративных правил. Тут компания Unibix возможно лучшая )). Практически все сотрудники имеют свободный график, за исключением тех, кто захотел оклад без процентов.

Причастность к конечному результату работы компании. Сотрудник видит свои результаты и что от него зависит.

Разнообразный опыт. У нас конечно программист может принести воды, а менеджер сахара к чаю (за корпоративные деньги конечно), но никто не заставляет, просто будет чай без сахара пить, пока не найдем (наймем) носильщика сахара.

Уютные, более простые отношения в фирме. Уютный офис. Тут без слов, возможно это даже наилучшее премущество мелкой фирмы перед крупной. Дружный коллектив. Это не просто слова, посмотрите фото и видео в нашей группе ВКонтакте.ру

Есть аргументы?